[공고 2020 – 382]

시간제 근로자 직원 채용공고

2020년도 경기콘텐츠진흥원 시간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용 개요

○ 채용직무 및 인원                                    (단위 : 명)

담당 분야	인원	고용 형태	근무시간	근무지
o 판교 경기문화창조허브 플로어매니저(공간 운영) - 소속부서 : 경기콘텐츠진흥원- 클러스터운영본부- 판교클러스터센터	1	시간제	주말(토/일) : 10:00~17:00(6.5H) (휴게시간 : 12:30~13:00)	판교 경기문화창조허브 주소 : 경기도 성남시 분당구 대왕판교로645번길 12, 9층 (삼평동, 경기창조경제혁신센터)

○ 담당 업무내용 및 응시자격

담당 분야	주요 담당 업무	채용기간	채용 인원	비 고
o 판교 경기문화창조허브 플로어매니저(공간 운영)	- 공간 및 시설 사용 안내 - 이용자(회원) 출입/퇴실 관리 - 이용현황 일별 관리 - 방문객 응대 및 현장 지원 - 시설/비품/사물함 이용 관리 - 일반 운영 지원 - 기타 업무분장사항	채용일 ~ 2020.12.31. (사업기간 연장 여부에 따라 성과평가 후, 연장가능)	1	10:00~17:00 (6.5h)

※ 주말 시간제의 경우 2020년 경기도 생활임금(10,364원)을 기준으로 휴일근로 100분의 50을 가산하여 지급함.

※ 주말 플로어매니저의 경우, 해당 사업이 지속될 경우 성과평가를 통해 계약기간 연장 가능

○ 응시자격

o 학력, 전공, 연령, 성별 및 신체조건 등 제한 없음

o 담당 분야의 숙련기능과 소양을 갖추고 부여된 기술적 행정적 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자

o 진흥원 취업 규정 제43조 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 취업규정 제43조 결격사유

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산자로서 면책되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 또는 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자

9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

○ 우대사항

구 분	우대사항	비 고
공통 사항	장애인, 유공자, 북한이탈주민 도내 중소기업 경력자(‘중소기업 재직경력 확인서’제출자에 한함)
직무 관련	공공기관 행정관리업무 유경험자 문화산업 지원 및 공간 운영관리 유경험자 경력단절 여성, 퇴직자 우대

※ 장애인, 북한이탈주민, 중소기업 경력 가산점은 가장 유리한 것 하나에 대해 부여 (관련법령 및 내부 지침에 따름)

2. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2020. 5. 27.(수) ~ 6. 10.(수) 15:00

※ 응시인원이 채용예정인원과 동수이거나 이하일 경우 접수기간이 1주일 연장될 수 있음

○ 접수방법 : 온라인 작성 및 이메일 제출(hs@gcon.or.kr)

○ 제출서류 : 응시원서(재단 양식) 및 자기소개서

3. 전형 방법 및 일정

○ 서류전형 : 2020. 6. 12.(금) 예정

○ 면접심사 : 2020. 6. 16.(화) 예정

o 서류심사 합격자에 한해 개별 통보

o 담당예정직무, 실무경력의 연관성 등 관련분야 인터뷰

o 면접 합격자 대상 채용신체검사 및 구비서류 제출 확인 후 최종합격

○ 합격자발표일 : 2020. 6. 17.(수) 예정

○ 출근예정일 : 2020. 6. 20.(토)

※ 전형 일정은 원의 사정에 따라 예고 없이 변경될 수 있음

4. 전형별 심사 기준

○ 서류전형

o 평균 70점 이상 합격

o 심사위원 과반수 이상이 50점 이하 평점시 불합격

o 평가항목

항 목	배 점	비 고
계	100
관련 직무에 대한 경험 보유	20
관련 직무에 대한 지식 보유	20
성과 창출 능력	20
수행 업무에 대한 이해도	25
기타 발전가능성	15

○ 면접전형

o 평균 70점 이상 합격

o 심사위원 과반수 이상이 50점 이하 평점시 불합격

o 평가항목

항 목	배 점	비 고
계	100
해당 사업 분야 수행 지식 정도(업무파악능력)	30
직무와 경력분야 적합성	30
리더십 및 조직 적응력	20
면접태도 및 응답내용의 충실성	10
사회활동(봉사) 등 인성 부분	10

○ 채용신체검사 : 공무원 신체검사 기준 합격 판정

5. 제출서류

구분	응시원서 제출시	비고
필수	① 응시원서, 자기소개서 및 정보제공 동의서 (※ 진흥원 채용공고 첨부양식 작성)	이메일 접수
	① 최종학교 졸업증명서 ② 경력 증명서(해당자만) ③ 건강보험 자격득실확인서 or 고용보험가입증명 中 택 1	면접 당일 제출
선택	① 어학능력 증빙서류 ② 장애인, 취업보호대상자, 국가유공자, 북한이탈주민 등 ③ 경기도내 중소기업 경력내역서
제 출 방 법	이메일 접수 : hs@gcon.or.kr ※ 이메일 제목 : 플로어매니저_이름

○ 서류 제출방법 안내

o 응시원서 및 자기소개서 : 이메일 제출 hs@gcon.or.kr

※ 이메일 제목 : 플로어매니저_이름

o 경력증명서 등 증빙서류 : 면접당일 제출

※ 각 보험가입 증명서 등 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 첨부파일로 제출

o 응시원서에 학교명, 연력, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것

○ 경력증명 관련 유의사항 ※ 최종 합격시 원본 제출

o 경력증명서 및 객관적 입증자료에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 경력 불인정

※ 객관적 입증자료 : 4대 보험 납부기록, 사업주의 경우 사업자 등록, 폐업사실 확인서 등

o 파트타임, 일용직, 단순 회원 활동 등 비상근 위촉기간 등은 불인정

o 경력증명서에 명기(明記)할 사항

① 근무처별 담당업무 및 업무별 근무기간 구분 기재

② 근무 당시 직책

③ 정규직/계약직/비상근 구분 기재

④ 발급기관 담당자 연락처(성명/전화번호 등)를 반드시 표기

6. 채    용

○ 최종합격자에 대해 학력 / 경력조회, 신체검사 등 우리 원의 소정의 절차를 거쳐 채용함

○ 채용관련 문의사항은 경영지원팀 인사담당자에게 문의바람

o 경영지원팀 ☎ 032-623-8000 / majinju@gcon.or.kr

○ 업무관련 문의사항은 사업담당자에게 문의바람

o 판교클러스터센터 ☎ 031-776-4615 / hs@gcon.or.kr

7. 합격 또는 채용의 취소

○ 응시원서 내용 및 제출된 학력/경력 등이 허위, 오류가 있는 경우

○ 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자에게 있음

○ 채용신체검사 불합격 및 기타 근무 부적격 사유 발생 시, 합격 또는  채용 후에라도 이를 취소할 수 있음

2020.  5. 27.

경기콘텐츠진흥원 인사위원회 위원장