	입사지원서 작성요령

1. 입사지원서는 경기콘텐츠진흥원 홈페이지(채용공고)에서 내려 받아 해당양식에 따라 한글로 작성하여야 합니다.

2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 오기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

3. 입사지원서는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《 작  성  요  령 》

※ 제출방법 : 한글로 작성 및 이메일 제출 (recruit@gcon.or.kr)

[ 1. 인적사항 ]

① 접수번호 : 응시자 미기재

② 현 주 소 : 현 거주지(실거주지) 기재

③ 연 락 처 : 상시 연락가능한 전화번호(+비상연락처) 기재

[ 2. 교육사항 ]

① 교육사항 : 학교 혹은 외부기관에서 이수한 교육내용(직무 연관) 기입 (최대 5개)

- 학교교육 : 과목명 + 교육시간 또는 학점 (예 : 2학점, 3학점 등)

- 직업훈련 : 과목명 + 교육시간 (예 : 16시간, 24시간 등)

[ 3. 자격사항 ]

① 자격사항 : 직무와 연관성 있는 자격사항 기재 (최대 5개 / 사본 함께 제출 必)

[ 4. 경험 혹은 경력사항 ]

① 경험 혹은 경력사항 : 직무와 연관성 있는 경험 혹은 경력사항 기입 (최대 10개)

- 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 커뮤니티 등 활동

- 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

[ 5. 자기소개서 ]

① 블라인드 채용에 따라 개인의 인적사항 혹은 본인을 유추할 수 있는 직·간접적 표기 일체 불가

② 정해진 형식은 없으며, 본인의 경력 및 업적 등을 중심으로 자유롭게 기술

[ 6. 직무수행계획서 ]

① 블라인드 채용에 따라 개인의 인적사항 혹은 본인을 유추할 수 있는 직·간접적 표기 일체 불가

② 직무수행 계획의 타당성, 비전, 조직관리능력, 전문성 등을 포함하여 자유롭게 기술

	경기콘텐츠진흥원 청렴감사실장 지원서

접수번호	(응시자 미기재)
1. 인적사항
지원분야	청렴감사실장 / 일반직 1급
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)						전자우편 (이메일)
	(비상연락처)
가점항목	☐ 장애인 ☐ 북한이탈주민
응시요건 확인	(기본자격) ☐ 병역필, 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 ☐ 재단 인사규정 제43조에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
	(1급 응시자격) ☐ 공모분야에 풍부한 지식과 경험을 가진 자 ☐ 추진력, 소통, 공익성을 조화시킬 능력을 갖춘 자 ☐ 대외적 교섭능력이 탁월한 자 ☐ 변화·개혁 지향의 사업능력을 갖춘 자 ☐ 상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자
※ 상기 ‘기본자격’과 ‘1급 응시자격 중 1개 이상의 요건’에 해당하여야 본 채용에 지원할 수 있음
2. 교육사항
✳ 지원직무 관련 학교교육 혹은 직업훈련을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (최대 5개) ✳ 교육사항 기입 시 학교명이 들어가지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
교육구분			과목명 및 교육과정									교육시간 (또는 학점)
☐ 학교교육 ☐ 직업훈련 ☐ 기타
☐ 학교교육 ☐ 직업훈련 ☐ 기타
☐ 학교교육 ☐ 직업훈련 ☐ 기타
☐ 학교교육 ☐ 직업훈련 ☐ 기타
☐ 학교교육 ☐ 직업훈련 ☐ 기타
3. 자격사항
✳ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간 자격사항을 기입해 주십시오. (최대 5개)
자격증명		등록번호			발급기관					취득일자
자격증명		등록번호			발급기관					취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
✳ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. (최대 10개) ✳ 직무활동, 프로젝트, 연구회 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오. ✳ 주요업무 및 직무관련 주요내용은 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
구분	기관 / 조직명			직급 / 역할	근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
구분	기관 / 조직명			직급 / 역할	근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
구분	기관 / 조직명			직급 / 역할	근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
구분	기관 / 조직명			직급 / 역할	근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
구분	기관 / 조직명		직급 / 역할			근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
구분	기관 / 조직명		직급 / 역할			근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용

구분	기관 / 조직명		직급 / 역할	근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
구분	기관 / 조직명		직급 / 역할	근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
구분	기관 / 조직명		직급 / 역할	근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
구분	기관 / 조직명		직급 / 역할	근무기간
☐ 경험 ☐ 경력
	직무관련 주요내용
본인은 경기콘텐츠진흥원 청렴감사실장 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일 허위사실 기재 또는 증빙자료 미입증시 당해 시험 정지 또는 최종채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않습니다. 지원날짜 : 년 월 일 지 원 자 : (서명/인)

성 명
※ 블라인드 채용에 따라 개인 인적사항의 암시 내용은 기재하지 마십시오. (성별, 나이, 출생지, 학교명 등) ※ 형식에 구애받지 않고, 지원자가 경력, 업적 등을 중심으로 자유롭게 기술하십시오. (A4 4매 이내) < 예 시 > ○ 지원동기 ○ 관련 분야의 지식 및 전문성과 과거 경력·경험 등 ○ 직무에 대한 이해와 식견 ○ 감사실장직 수행 의지 및 향후 비전

	자기소개서

	직무수행 계획서

성 명
※ 블라인드 채용에 따라 개인 인적사항의 암시 내용은 기재하지 마십시오. (성별, 나이, 출생지, 학교명 등) ※ 직무수행 계획의 타당성, 비전, 조직관리능력, 전문성 등을 포함하여 자유롭게 기술하십시오. (A4 4매 이내)

개인정보 수집·이용 동의서
개인정보 이용목적	경기콘텐츠진흥원 미래산업본부장 선임 및 관리
수집정보	(개인정보) 성명, 주소, 연락처, 이메일 등 (민감정보) 자격사항, 경력사항, 자기소개서 등
수집목적	채용 제한사유 해당여부 확인, 채용심사 관련 확인 등 (채용업무 이외 다른 목적으로 사용되지 않음)
개인정보 이용기간	채용 관련 목적 달성 시 파기 ※ 임용자의 경우 별도로 함
동의거부 권리 및 불이익 내용	개인정보 수집 및 이용 동의를 거부할 권리가 있음. 다만, 동의를 거부할 경우 본 채용전형 응시가 불가함.
본인은 경기콘텐츠진흥원에서 시행하는 공개채용에 응시함에 있어 개인정보의 수집 및 이용 목적에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오
2023년 월 일 성 명 : (서명/인)
경기콘텐츠진흥원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ 교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,「공직자윤리법」제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지
(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는
제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는    계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지   않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ---------  □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ---------  □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. (면접자료 등으로 활용 불가)

< 해당되는 문항 □에 체크 >

년     월     일

지 원 자                           (서명/인)