경기콘텐츠진흥원 직원 채용

경기콘텐츠진흥원에서 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2019. 5. 15.

경기콘텐츠진흥원장

1. 모집 분야 및 지원자격

○ 채용직무 및 인원                                        (단위 : 명)

분 야	직 급	인원	업 무 개 요	근무지
계		4
일반행정	일반직 8급 (신입)	2	o 사업기획 및 운영 관리 o 경영기획/관리	부천, 의정부, 고양, 성남, 수원, 시흥 등 경기도 내
일반행정 (장애인)	일반직 8급 (신입)	1	o 사업기획 및 운영 관리 o 경영기획/관리	부천, 의정부, 고양, 성남, 수원, 시흥 등 경기도 내
전산직	무기계약직	1	o 진흥원 정보화 및 정보보안 o 행정 및 기타 업무	부천

※ 직무 순환이 가능하므로 담당업무와 근무지는 입사 후 변동될 수 있음

○ 응시자격

직 급	채 용 요 건
공 통	○ 학력, 전공, 연령, 성별 및 신체조건 등 제한 없음 ○ 고객과 함께 무에서 유를 만드는 창조적 개척 정신을 가진 자 ○ 고객과 나, 나와 동료가 하나되는 열림과 공감이 가능한 자 ○ 적극적인 의지로 전문성을 추구하는 진취적인 자 ○ 경기도 콘텐츠 산업을 최고로 성장시키기 위해 끊임없이 노력하는 자 ○ 병역필, 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자 ○ 진흥원 취업 규정 제43조 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 취업규정 제43조 결격사유 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산자로서 면책되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 또는 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
일반직 8 급 (장애인)	○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수마감일 현재 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자
전산직 (무기계약직)	○ 관련 분야에 대한 숙련기능과 소양을 갖추고 부여된 기술적·행정적 업무를 효율적으로 수행할 수 있는자 ※ 정보처리기사, 정보보안기사 등 전산 관련 자격증 소지자 우대

※ 블라인드 채용으로 진행되므로 위 자격에 따른 증명서는 면접 당일 제출함

○ 우대사항(가산점 부여)

구 분	우 대 사 항	가 산 점	비 고
공 통	o 취업보호 대상자	o 5~10%	총점 100점 기준 필기/면접 각각 적용
	o 장애인 / 북한이탈주민	o 10% / 3%
	o 경기도 소재 중소기업 경력자	o 2년 이상 5% o 3년 이상 10%

※ 장애인, 북한이탈주민, 중소기업 경력 가산점은 가장 유리한 것 하나에 대해 부여 (관련법령 및 내부 지침에 따름)

※ 취업보호대상자 기준

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조

3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조

4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조의 9

6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

2. 응시원서 접수 : 2019.05.29.(수) ~ 06.03.(월) 17:00까지

3. 채용 절차

○ 전형 절차 : 필기시험 및 인·적성(직무능력검사)검사 → 면접심사

* 평가단계별 개별전형을 통해 상위자를 선발하여 다음 평가단계 진행

구 분	1단계 → 2단계 → 3단계
	필기시험 및 인·적성(직무능력검사)검사		면접심사	채용신체검사
선정인원	채용예정인원의 3~4배수 이내 선발	인성 및 적성검사 결과 적/부 판단에 의한 탈락자 제외	고득점자 순으로 최종 채용자 결정	합격자에 한함

※ 1) 응시자격을 충족하지 못한 자는 필기시험 불합격 처리

2) 면접심사결과 최고득점자를 채용후보자로 선발하며 차순위자는 예비후보자로 선발할 수 있음

3) 모집 분야별로 채용예정인원이 1명인 경우 4배수, 2명 이상인 경우 3배수를 선발하여 면접 심사함

○ 필기시험과목

o 일반직 8급

구 분		시 험 내 용	비 고
시험 과목	공통(60)	영어(20), 한국사(20), 일반상식(20)	객관식 4지선다 100문항/100분
	전공(40)	콘텐츠 관련 전공(40) - 방송, 영화, 게임, 출판, 웹툰, 캐릭터산업, 애니메이션, 스마트콘텐츠(앱) 및 ICT와 연계된 융합콘텐츠(IoT, VR·AR)분야, 4차산업혁명 (인공지능, 빅데이터) 등과 관련된 콘텐츠산업 동향 문제 등 일반대졸 수준
	인성 및 적성검사	인성 및 적성(직무능력검사)검사	인성검사 : 210문항/30분 적성(직무능력)검사 : 70문항/60분

o 전산직(무기계약직)

구 분		시 험 내 용	비 고
시험 과목	전공 (100)	전산 및 정보 보안 관련 전공(100) - 정보보안, 개인정보보호, 정보시스템 보안 관련 법령/이론/기술 - 기업 정보시스템 구축/운영 및 네트워크 구성 관련 이론/기술동향 - 기업 전산자원(SW/HW) 관리와 관련한 문제 등 일반대졸 수준	객관식 4지선다 50문항/50분
	인성 및 적성검사	인성 및 적성(직무능력검사)검사	인성검사 : 210문항/30분 적성(직무능력)검사 : 70문항/60분

○ 선정기준

구   분

선정기준

비  고

필기시험

o 고득점 순으로 채용예정인원의 3~4배수 이내 인원 선발

o 평균 60점 이하거나 과목별 40점 이하 과락

인적성검사

o 적/부 판단에 의한 탈락

면접심사

o 평균 70점 이상 합격

o 심사위원 과반수 이상이 50점 이하 평점시 불합격

o 평가항목

항 목	배점
계	100
해당 사업 분야 수행 지식 정도(업무파악능력)	30
직무와 경력분야 적합성	30
리더십 및 조직 적응력	20
면접태도 및 응답내용의 충실성	10
사회활동(봉사) 등 인성 부분	10

채용신체검사

o 공무원 신체검사 기준 합격

4. 전형일정 및 장소

전형구분	예정일정	장 소
시험공고	5. 15. ~ 6. 3.	진흥원 홈페이지, 道 통합채용 홈페이지 외
원서접수	5. 29. ~ 6. 3. 17:00	道 통합채용 홈페이지
필기시험 및 인·적성검사	6. 22.	추후 공지
필기시험 및 인·적성검사 합격자 발표	7. 2.	道 통합채용 홈페이지 발표
면접심사	7. 12.	개별 공지
합격자 발표	7. 25.	개별 공지

※ 채용관련 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 사전 공지)

5. 제출서류

○ 제출서류 목록

o 블라인드 채용으로 진행되므로 응시원서 및 자기소개서를 제외한 제출서류는 면접 당일 제출함

구 분	온라인 제출	면접대상자
		필수제출	선택제출
일반직 8급	1) 응시원서 및 자기소개서	1) 최종학교 졸업증명서	1) 취업보호대상자, 장애인 증명서, 새터민 증명서 등 2) 국가공인 자격증 3) 경력 증명서 4) 건강보험 자격득실 확인서 or 고용보험 가입증명 中 택1
일반직 8급 (장애인)	1) 응시원서 및 자기소개서	1) 최종학교 졸업증명서 2) 장애인 증명서	1) 취업보호대상자, 새터민 증명서 등 2) 국가공인 자격증 3) 경력 증명서 4) 건강보험 자격득 확인서 or 고용보험 가입증명 中 택1

※ 건강보험 자격득실 확인서, 고용보험 가입증명은 “각 관리공단 홈페이지 > 전자민원 > 가입증명서”에서 발급받아 제출

○ 서류 제출 관련 유의 사항

o 블라인드 채용으로 진행되므로 증빙서류는 면접 당일 제출함

o 필수서류 미제출 시 심사대상에서 제외될 수 있음

o 각 보험 가입증명서 등 “주민등록번호”가 기재된 문서는 앞자리 생년월

일만 표시되도록 하여 제출

o 외국어로 기재된 학력/경력증명서는 반드시 한글 번역문을 첨부하여 제출

○ 경력증명 관련 유의사항

o 채용직무분야와 연관성이 높은 경력에 한해 경력기간 자격 요건을 충족한

것으로 인정

o 경력 및 재직증명서로 확인이 어려운 경우 근무처에 확인

o 폐업 등 확인이 어려운 경우 대표자의 경우 사업자등록증 및 폐업신고서로 확인하고, 직원의 경우 사회보험납부기록 등 객관적 입증자료로 결정함

o 협회, 학회, 모임 등의 단순 회원가입기간 등은 인정 제외

6. 채    용

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨

○ 최종합격자에 대해 학력 / 경력조회, 신체검사 등 우리 원 소정의 절차를 거쳐 채용함

○ 내규에 따라 3개월의 수습기간을 둘 수 있음

○ 우리 재단은 인사 순환배치가 원칙으로 담당 업무와 근무지는 향후 정기 인사 또는 사업계획 변경에 따라 변경될 수 있음

○ 채용관련 문의사항은 채용홈페이지의 ‘질문하기’에 문의바람

○ 채용 임용일은 2019년 8월 중 예정

7. 채용의 취소

○ 응시원서 내용 및 제출된 학력/경력 등이 허위가 있는 경우

○ 연락불능 등에 의해 발생하는 불이익의 귀책사유는 응시자에게 있음

○ 채용신체검사 불합격 및 기타 근무 부적격 사유 발생 시, 합격 또는 채용 후에라도 이를 취소할 수 있음

2019.  5.  15.

경기콘텐츠진흥원장