[공고 2019 – 192]

- 장애인 대상 제한경쟁 -

계약직 직원(플로어매니저) 채용 재공고

2019년도 경기콘텐츠진흥원 기간제 근로자(플로어매니저) 채용 계획을 다음과 같이 재공고하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용 개요                                              (단위 : 명)

담당 분야	인원	고용 형태	채용기간	주요 업무	근무지
공간운영 플로어 매니저	2	시간제	채용일 ~`19.12.31.	o 공간 및 시설 사용 안내 o 이용자(회원) 안내 및 관리 o 시설/비품/사물함 이용 관리 o 지원사업 정보제공 ※ 근무시간 (1명)평일오전 9~15시 (1명)평일오후 15~21시	판교경기문화창조허브(성남시)

※ 안내사항

① 급여수준은 시간당 경기도 생활임금 (10,000원) 기준이며, 주휴수당, 월휴수당을 별도 지급함.

② 해당 사업이 지속될 시 평가를 통해 최대 2년 이내에서 계약기간 연장 가능

2. 응시자격

○ 학력, 전공, 연령, 성별 및 신체조건 등 제한 없음

○ 담당 분야의 숙련기능과 소양을 갖추고 부여된 기술적 행정적 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자

○ 진흥원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 취업규정 제43조 결격사유

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산자로서 면책되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 또는 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자

9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 가점 및 우대사항

구 분	우대사항	비 고
공통 사항	o 장애인, 유공자, 북한이탈주민 o 도내 중소기업 경력자(‘중소기업 재직경력 확인서’ 제출자에 한함)	서류/면접 각각 적용
	o 공공기관 행정관리업무 유경험자 우대 o 문화산업 지원 및 공간 운영관리 등 직무 관련 유경험자 우대 o 경력단절 여성, 퇴직자 우대

※ 장애인, 북한이탈주민, 중소기업 경력 가산점은 가장 유리한 것 하나에 대해 부여

(관련법령 및 내부 지침에 따름)

4. 채용절차 및 일정

○ 채용절차 및 방법

구 분	1단계 → 2단계 → 3단계 → 4단계
	서류평가	인성검사	면접평가	채용신체검사
선정인원	채용예정인원의 3배 이내 선발	검사결과 탈락자 제외	고득점자 순으로 최종 채용자 결정	합격자에 한함

*  전형단계별 개별전형을 통해 상위자를 선발하여 다음 평가단계 진행

** 채용전형별 평가결과 70점 미만 과락 적용 심사위원 과반수이상이 50점 이하 평점시 불합격

○ 전형절차 및 일정

전형절차

내    용

1단계 서류평가

서류접수

(’19.5.24.∼5.30.)

○ 응시원서, 자기소개서 및 정보제공 동의서 제출

※ 진흥원 채용공고 첨부양식 작성

평가기준

항 목	배 점
계	100
관련 직무에 대한 경험 보유	20
관련 직무에 대한 지식 보유	20
성과 창출 능력	20
수행 업무에 대한 이해도	25
기타 발전가능성	15

합격자 발표

(6.7.)

○ 평가 결과 개별 공지

서류평가 합격자 발표 시, 인성검사에 대한 일정·방법 등을 안내

2단계 인성검사

인성검사

(6.11.)

○ 오프라인 집합 검사 진행

결과발표

(6.14.)

○ 평가 결과 개별 공지

인성검사 합격자 발표 시, 면접평가에 대한 일정·방법 등을 안내

3단계 면접평가

면접평가

(6.18.)

○ 면접평가 시간 및 장소 개별 연락

평가기준

항 목	배 점
계	100
해당 사업 분야 수행 지식 정도(업무파악능력)	30
직무와 경력분야 적합성	30
리더십 및 조직 적응력	20
면접태도 및 응답내용의 충실성	10
사회활동(봉사) 등 인성 부분	10

합격자 발표

(6.19.)

○ 합격예정자는 추가 증빙서류 제출(개별안내) 및 서류 검토 후 최종합격자 발표

○ 최종합격자는 홈페이지 게시 및 개별 공지

4단계 신체검사

판정기준

공무원 채용 신체검사 기준 합격 판정

※ 추진일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

구 분		내 용	제출방법
필수	全 지원자	응시원서, 자기소개서 및 정보제공 동의서 ※ 진흥원 채용공고 첨부양식 작성 ※ 제출파일명 : 지원직무_이름	이메일 제출 recruit@gcon.or.kr *파일명: 지원직무_이름
	장애인 대상 채용	장애인증명서 사본 등 증명서
	가점대상자	① 국가보훈대상자 증명서 사본 및 장애인 증명서 사본, 북한 이탈주민 등 취업보호·지원 대상자 증명서 ② 경기도내 중소기업 경력내역서
	면접대상자	① 최종학교 졸업증명서 ② (해당자)경력 증명서 ③ (해당자) 건강보험 자격득실확인서 or 고용보험 가입 증명 中 택 1	면접 당일 현장 제출
선 택		자격증 및 어학능력 등 증빙서류

5. 제출서류

※ 서류 제출 관련 유의사항

① 각 보험가입 증명서 등 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 첨부파일로 제출

② 응시원서에 학교명, 연력, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것

※ 경력증명 관련 유의사항

① 경력증명서 및 객관적 입증자료에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 경력 불인정

- 객관적 입증자료 : 4대 보험 납부기록, 사업주의 경우 사업자 등록, 폐업사실 확인서 등

② 파트타임, 일용직, 단순 회원 활동 등 비상근 위촉기간 등은 불인정

③ 경력증명서 명기(明記)사항

- 근무처별 담당업무 및 업무별 근무기간 구분 기재

- 근무 당시 직책

- 정규직/계약직/비상근 구분 기재

- 발급기관 담당자 연락처(성명/전화번호 등)를 반드시 표기

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2019. 5. 24.(금) ~ 5. 30.(목) 18:00

○ 접수방법 : 이메일 제출(recruit@gcon.or.kr)

○ 제출서류 : 응시원서(재단 양식) 및 자기소개서

※ 입사지원서 및 자기소개서 외 제출서류는 각 전형별 해당자에 한해 제출

○ 채용 관련 문의 : 경영지원팀 인사담당자 ☎ 032-623-8018/hrkim@gcon.or.kr

○ 업무 관련 문의 : 판교클러스터센터 ☎ 031-776-4612 / ksl@gcon.or.kr

7. 기타사항

○ 응시원서 및 자기소개서 작성 내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 고의 누락·추가사항이 확인될 경우, 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격이 취소됩니다.

○ 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자에게 있습니다.

○ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하고 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

- 반환청구 신청기간 : ’19. 6. 26.(수) ∼ 7. 9.(화)

- 반환청구 신청방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문접수하거나 스캔본을 이메일 (hrkim@gcon.or.kr)로 제출(제출방법 택1)

· 주소 : 경기도 부천시 부천로198번길 18, 202동 9층 경기콘텐츠진흥원 인사담당자 앞)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

○ 인성검사 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타신분증은 불가합니다.

○ 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용 신체검사를 실시할 수 있으며, 실시 결과 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

2019.  5. 24.

경기콘텐츠진흥원장