공고번호 : 제2019-392호

경기콘텐츠진흥원 기간제근로자 채용 공고

경기콘텐츠진흥원 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2019. 8. 22.

경기콘텐츠진흥원장

Ⅰ		채용개요

구 분	분 야	채용인원	업무내용	채용기간	근무지
일반채용	진흥원 관련 법무 업무 (변호사)	1	o 지원사업 관련 법무 상담·자문·소송지원 등 o 기관운영 등 기관경영관련 법률업무 등	채용일로부터~1년	경기콘텐츠진흥원 본원(부천시)
	창업지원 사업운영 (SMART2030)	1	o 창업지원사업(청년창업 SMART2030) 예산 관리 및 정산, 프로그램 운영 관리 등	채용일 ~`19.12.31.	판교경기문화창조허브(성남시)
장애인 대상 제한채용	정책연구 및 신규사업개발 업무보조 (육아휴직대체)	1	o 정책연구 및 신규사업 개발 관련 업무보조 o 콘텐츠산업 동향정보 자료 조사, 연구보고서 수집/정리 o 자문‧심사위원 정보 업데이트 및 관리 o 기타 문서 정리 및 보고서 편집 등 행정 업무	채용일 ~`20.04.30.	경기콘텐츠진흥원 본원(부천시)
	창업지원 사업운영 (SMART2030)	1	o 창업지원사업(청년창업 SMART2030) 예산 관리 및 정산, 프로그램 운영 관리 등	채용일 ~`19.12.31.	판교경기문화창조허브(성남시)
	공간운영 플로어매니저	1	o 공간 및 시설 사용 안내 o 이용자(회원) 안내 및 관리 o 시설/비품/사물함 이용 관리 o 지원사업 정보제공 ※ 근무시간 : 평일 15~21시	채용일 ~`19.12.31.	판교경기문화창조허브(성남시)

※ 안내사항

① 변호사의 경우, 평가를 통하여 근로계약기간 연장 가능

② 창업지원사업운영 및 공간운영 플로어매니저의 경우, 해당 사업이 지속될 시 평가를 통해 최대 2년 이내에서 계약기간 연장 가능

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
일반요건	• (학력 및 전공) 학력 및 전공 무관 • (연령) 공고일 현재 만 18세 이상 • (성별) 성별 무관
장애인대상 제한채용	• 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수마감일 현재 장애인으로 유효하게 등록되어 있는자
변호사 자격요건	• 변호사 자격증을 소지하고 3년 이상 5년 이내의 경력을 가진 자
기타요건	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

1차

서류전형

• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등

• 최종선발인원의 3~4배수(응시 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외

• 자격요건 등 확인

• 평가기준

항 목	배 점	비 고
계	100
관련 직무에 대한 경험 보유	20
관련 직무에 대한 지식 보유	20
성과 창출 능력	20
수행 업무에 대한 이해도	25
기타 발전가능성	15

⇩

2차

인성검사

• 서류합격자 대상 인성 및 직무적성 검사

• 전문기관의 검사 결과에 따라, PASS/NO PASS로 결정함

⇩

3차

면접전형

• 인성검사 합격자 대상 지원 직무의 지식·기술, 태도 등을 평가

• 평가기준

항 목	배 점	비 고
계	100
해당 사업 분야 수행 지식 정도(업무파악능력)	30
직무와 경력분야 적합성	30
리더십 및 조직 적응력	20
면접태도 및 응답내용의 충실성	10
사회활동(봉사) 등 인성 부분	10

○ 전형일정

구분

일시

비고

모집공고

`19.08.22.(목)

• 경기도청 및 경기콘텐츠진흥원 홈페이지 등 기타 채용포털사이트

접수기간

`19.08.22.(목)

~

`19.09.02.(월)

12:00

•  제출방법 : 이메일 (recruit@gcon.or.kr)

• 문 의 처

- 채용관련 : hrkim@gcon.or.kr/032-623-8018

- 직무관련

직 무	연락처
진흥원 관련 법무 업무 (변호사)	☎ 032-623-8018 / hrkim@gcon.or.kr
정책연구 및 신규사업 개발 업무보조	☎ 032-623-8025 / gone0310@gcon.or.kr
창업지원 사업운영 (SMART2030)	☎ 031-776-4616 / teawook@gcon.or.kr
공간운영 플로어매니저	☎ 031-776-4639 / angha002@gcon.or.kr

서류전형

합격자발표

`19.09.04.(화)

• 개별 통보

* 인성검사 일시/장소도 함께 공지 예정

인성검사

합격자발표

`19.09.16.(월)

• 개별 통보

* 면접전형 일시/장소도 함께 공지 예정

면접전형

`19.09.18.(수)

• 구체적인 일시 및 장소는 인성검사 합격자 발표 시 공지

※ Ⅳ. 제출서류 참조하여 면접 당일 현장 서류 제출

최종합격자 발표

`19.09.20.(금)

• 개별 통보

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경될 시 개별 통지함.

Ⅳ		제출서류

구 분		주 요 내 용	제출방법
필수	全 지원자	응시원서, 자기소개서 및 정보제공 동의서 ※ 진흥원 채용공고 첨부양식 작성 ※ 제출파일명 : 지원직무_이름	이메일 제출 recruit@gcon.or.kr *파일명:지원직무_이름
	면접대상자	① 최종학교 졸업증명서 ② (해당자)경력 증명서 ③ (해당자) 건강보험 자격득실확인서 or 고용보험 가입 증명 中 택 1	면접 당일 현장 제출
	장애인 대상 채용	장애인증명서 사본 등 증명서
	변호사 채용	변호사 자격증 사본
선 택		① 국가보훈대상자 증명서 사본 및 장애인 증명서 사본, 북한 이탈주민 등 취업보호·지원 대상자 증명서 ② 경기도내 중소기업 경력내역서 ③ 자격증 및 어학능력 등 증빙서류

※ 서류 제출 관련 유의사항

① 각 보험가입 증명서 등 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 첨부파일로 제출

② 응시원서에 학교명, 연력, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것

※ 경력증명 관련 유의사항

① 경력증명서 및 객관적 입증자료에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 경력 불인정

- 객관적 입증자료 : 4대 보험 납부기록, 사업주의 경우 사업자 등록, 폐업사실 확인서 등

② 파트타임, 일용직, 단순 회원 활동 등 비상근 위촉기간 등은 불인정

③ 경력증명서 명기(明記)사항

- 근무처별 담당업무 및 업무별 근무기간 구분 기재

- 근무 당시 직책

- 정규직/계약직/비상근 구분 기재

- 발급기관 담당자 연락처(성명/전화번호 등)를 반드시 표기

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간 : 직무별 상이 ※ Ⅰ. 채용개요 참고 • 근무일 : 월~금, 주 5일 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음 • 근무시간 : 1일 8시간 근무 (오전 09:00∼18:00) 단, 플로어매니저의 경우, 1일 5.5시간 근무 (휴게시간 30분 별도)
근무지	• 채용분야별 상이 ※ Ⅰ. 채용개요 참고
보 수	변호사	• 경력에 따라 결정하며, 월 3,500천원 내외 ※ 성과급 별도
	일반행정 기간제	• 경력에 따라 결정하며 월 2,101천원~2,283천원 이내 ※ 성과급 별도
	플로어 매니저	• 보수: 시간당 10,000원 (유급휴일수당 별도지급)
복 지	• 직원 복지비 별도 지급, 상해보험 가입, 휴양시설 지원, 야근식대 지원 등
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입

Ⅵ		우대사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인, 북한이탈 주민: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 장애인, 북한이탈주민 가산점은 가장 유리한 것 하나에 대하여 부여함

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산자로서 면책되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 또는 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자

9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하고 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

- 반환청구 신청기간 : ’19. 9. 30.(월) ∼ 10. 7.(월)

- 반환청구 신청방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문접수하거나 스캔본을 이메일 (hrkim@gcon.or.kr)로 제출(제출방법 택1)

· 주소 : 경기도 부천시 부천로198번길 18, 202동 9층 경기콘텐츠진흥원 인사담당자 앞)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 기타 자세한 내용은 경기콘텐츠진흥원(032-623-8018)로 문의하시기 바랍니다.