공고번호 : 제2019-473호

경기콘텐츠진흥원 직원 채용

경기콘텐츠진흥원은 함께 일할 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2019.10.17.

경기콘텐츠진흥원장

Ⅰ		채용 직무 및 인원

분 야	직급	채용 인원	업무내용	근무지
계		6
일반행정	8급 (신입)	4	o 사업기획 및 운영 관리 o 경영기획/관리	부천, 성남, 수원, 의정부, 고양, 광명 등 경기도 내
일반행정 (장애인)	8급 (신입)	2	o 사업기획 및 운영 관리 o 경영기획/관리	부천, 성남, 수원, 의정부, 고양, 광명 등 경기도 내

※ 직무 순환이 가능하므로 담당업무와 근무지는 입사 후 변동될 수 있음

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
일반요건	• (학력 및 전공) 학력 및 전공 무관 • (연령) 공고일 현재 만 60세 이하 ※ 진흥원 정년 : 60세 • (성별) 성별 무관 • 해외여행에 결격사유가 없는 자
장애인대상 제한채용	• 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수 마감일 현재 장애인으로 유효하게 등록되어 있는자
기타요건	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅵ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

1차

필기시험 및 인·적성검사

[필기시험 및 인적성검사]

• 시험과목

구 분	시 험 내 용	비 고
공통(60)	영어(20), 한국사(20), 일반상식(20)	객관식 100문항/100분
전공(40)	콘텐츠 관련 전공(40)
인․적성검사	인성검사 및 직무적성 검사	객관식 280문항/90분

• 응시자격을 충족하지 못한 경우, 필기시험 불합격 처리

• 평균 60점 이하거나 과목별 40점 이하 과락

• 인적성검사 결과 ‘통과자’에 한해 합격

• 선정인원 : 고득점 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 선발

⇩

2차

면접심사

[면접심사]

• 1차 합격자 대상 면접심사 실시

• 평가항목

항 목	배점
계	100
해당 사업 분야 수행 지식 정도(업무파악능력)	30
직무와 경력분야 적합성	30
리더십 및 조직 적응력	20
면접태도 및 응답내용의 충실성	10
사회활동(봉사) 등 인성 부분	10

• 평균 70점 이상 합격하되, 심사위원 과반수 이상이 50점 이하 평점시 불합격

• 선정인원 : 최고득점자를 채용후보자로 선발하며, 차순위자는 예비후보자로 선발할 수 있음

⇩

3차

채용신체검사

• 2차 면접심사 합격자(채용후보자) 대상 공무원 신체검사 기준 검사 실시

○ 전형일정

구 분	일 시	장 소
모집공고	`19.10.17.(화)~`19.11.6.(수) 17:00	통합채용 홈페이지
접수기간	`19.10.29.(화)~`19.11.6.(수) 17:00	통합채용 홈페이지
필기시험 및 인적성검사	`19.11.23.(토)	추후 통지
합격자발표	`19.12.3.(화)	통합채용 홈페이지
면접심사	`19.12.13.(금)	추후 공지
최종합격자 발표	`19.12.27.(금)	개별 공지

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 시 사전 공지함

Ⅳ		제출서류

구 분	온라인 제출	면접대상자
		필수제출	선택제출
일반직 8급	1) 응시원서 및 자기소개서	1) 최종학교 졸업증명서	1) 취업보호대상자, 장애인 증명서, 새터민 증명서 등 2) 국가공인 자격증 3) 경력 증명서 4) 건강보험 자격득실 확인서 or 고용보험 가입증명 中 택1
일반직 8급 (장애인 대상 제한채용)	1) 응시원서 및 자기소개서	1) 최종학교 졸업증명서 2) 장애인 증명서	1) 취업보호대상자, 새터민 증명서 등 2) 국가공인 자격증 3) 경력 증명서 4) 건강보험 자격득실 확인서 or 고용보험 가입증명 中 택1

※ 서류 제출 관련 유의사항

① 블라인드 채용으로 진행되므로 증빙서류는 면접 당일 제출함

② 필수서류 미제출 시 심사대상에서 제외될 수 있음

③ 각 보험가입 증명서 등 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 제출

④ 응시원서에 학교명, 연력, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것

⑤ 외국어로 기재된 학력/경력증명서는 반드시 한글 번역문을 첨부하여 제출

※ 경력증명 관련 유의사항

① 경력증명서 및 객관적 입증자료에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 경력 불인정

- 객관적 입증자료 : 4대 보험 납부기록, 사업주의 경우 사업자 등록, 폐업사실 확인서 등

- 건강보험 자격득실 확인서, 고용보험 가입증명은 ‘각 관리공단 홈페이지>전자민원>가입증명서’에서 발급받아 제출

② 파트타임, 일용직, 단순 회원 활동 등 비상근 위촉기간 등은 불인정

③ 경력증명서 명기(明記)사항

- 근무처별 담당업무 및 업무별 근무기간 구분 기재

- 근무 당시 직책

- 정규직/계약직/비상근 구분 기재

- 발급기관 담당자 연락처(성명/전화번호 등)를 반드시 표기

Ⅴ		우대사항(가산점 부여)

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자 : 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 전형별 만점의 10% 또는 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인 / 북한이탈 주민 : 전형별 만점의 10% / 3% 부여

• 경기도 소재 중소기업 경력자 : 전형별 만점의 2년 이상 5%, 3년 이상 10% 부여(일반직 8급_공개채용에 限)

☞ 중소기업 경력 근로자 가산점

▴적용대상 : 경기도 중소기업 경력 근로자

▴중소기업의 범위 : 중소기업기본법에 따르며, 사업자등록증에 명시된 본사 또는

사업장이 경기도인 경우에 한함

▴가산점 적용 : 필기시험 및 면접시험에 각각 적용함

▴선발규모 : 중소기업 경력 근로자 가점으로 인한 선발인원은 분야별 선발예정 인원의

30%를 초과할 수 없고, 채용인원이 3명 이하인 경우 적용을 제외함.

▴인정기준 : 채용공고일 기준 5년 이내의 경력으로, 1개 업체에 1년 이상의 근무경력

(인턴포함)만 인정함

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 장애인, 북한이탈주민, 중소기업 경력 가산점은 가장 유리한 것 하나에 대하여 부여함

Ⅵ		기타 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산자로서 면책되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 또는 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자

9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 합격자 발표 후라도 제출한 서류 내용이 사실과 다르거나, 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용 후에라도 이는 취소될 수 있습니다.

○ 면접시 서면 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하고 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않으며, 채용대상자 외의 서류는 파기합니다.

- 반환청구 신청기간 : 채용완료시점(`20.1.13.(월)) ∼ `20.1.22(수) 근무일 기준 8일 간

- 반환청구 신청방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문접수하거나 스캔본을 이메일 (majinju@gcon.or.kr)로 제출(제출방법 택1)

· 주소 : 경기도 부천시 부천로198번길 18, 202동 9층 경기콘텐츠진흥원 인사담당자 앞)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

○ 내규에 따라 3개월의 수습기간을 둘 수 있으며, 우리 재단은 인사 순환배치가 원칙으로 담당 업무와 근무지는 향후 정기 인사 또는 사업계획 변경에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 기타 채용 관련 문의사항은 채용홈페이지의 ‘질문하기’에 문의 바랍니다.